Với mong muốn đồng hành cùng thế hệ lãnh đạo trẻ và đóng góp vào sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, TUKI GROUP vinh dự tham gia chương trình SUPER CEO – THE NEXT LEADER mùa 2 tại Trường Đại học Đại Nam. Chương trình quy tụ 40 sinh viên xuất sắc đến từ gần 20 trường đại học, tạo cơ hội để những tài năng trẻ tiếp cận tư duy quản trị và kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp từ thực tiễn.
Thông qua chủ đề Tư duy CEO – Dám nghĩ lớn, biết làm thật, đại diện TUKI GROUP đã mang đến những góc nhìn thực tế về tư duy lãnh đạo, bản lĩnh điều hành, nghệ thuật dùng người và trách nhiệm của người đứng đầu doanh nghiệp.
TUKI GROUP đồng hành cùng 40 tài năng trẻ tại SUPER CEO mùa 2
SUPER CEO – THE NEXT LEADER mùa 2 là chương trình dành cho những sinh viên có tiềm năng phát triển năng lực lãnh đạo, tạo môi trường để thế hệ trẻ học hỏi, giao lưu và tiếp cận những kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp thực tế.
Với sự tham gia của 40 sinh viên xuất sắc đến từ gần 20 trường đại học, chương trình không chỉ là cơ hội kết nối giữa các bạn trẻ có chung khát vọng phát triển mà còn là cầu nối giữa môi trường học thuật và thực tiễn kinh doanh.
Đồng hành cùng chương trình tại Trường Đại học Đại Nam, TUKI GROUP mong muốn mang những bài học được đúc kết từ quá trình xây dựng và điều hành doanh nghiệp đến gần hơn với các nhà lãnh đạo tương lai.
Đối với TUKI GROUP, việc tham gia những hoạt động kết nối giữa doanh nghiệp và sinh viên mang ý nghĩa thiết thực. Đây không chỉ là dịp chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm mà còn là cơ hội để doanh nghiệp góp phần khơi dậy tinh thần chủ động, tư duy đổi mới và khát vọng phát triển của thế hệ trẻ Việt Nam.
Tư duy CEO – Dám nghĩ lớn, biết làm thật: Khi tư duy lãnh đạo gắn liền với hành động
Một trong những nội dung trọng tâm của chương trình là phần chia sẻ với chủ đề Tư duy CEO – Dám nghĩ lớn, biết làm thật, tập trung vào những yếu tố quan trọng trong hành trình phát triển năng lực lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp.
Trong thực tế, trở thành một CEO không đơn thuần là đảm nhận vị trí quản lý cao nhất. Người lãnh đạo còn cần có khả năng xây dựng định hướng, đưa ra quyết định, tổ chức nguồn lực và chịu trách nhiệm trước những lựa chọn của mình.
Từ kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình phát triển doanh nghiệp, đại diện TUKI GROUP đã chia sẻ những góc nhìn xoay quanh bốn khía cạnh quan trọng:
- Tư duy lãnh đạo: Xây dựng tầm nhìn dài hạn, xác định mục tiêu và định hướng phát triển phù hợp với từng giai đoạn của doanh nghiệp.
- Bản lĩnh điều hành: Rèn luyện khả năng ra quyết định, thích ứng với biến động và đối diện với những thách thức trong hoạt động kinh doanh.
- Nghệ thuật dùng người: Nhận diện năng lực, phát huy thế mạnh của từng cá nhân và xây dựng đội ngũ cùng hướng đến mục tiêu chung.
- Trách nhiệm của CEO: Không chỉ hướng đến kết quả kinh doanh mà còn quan tâm đến con người, văn hóa doanh nghiệp và những giá trị tạo ra cho cộng đồng.
Điểm cốt lõi được nhấn mạnh qua chủ đề chương trình chính là sự kết nối giữa tư duy và hành động. Một nhà lãnh đạo có thể bắt đầu từ những mục tiêu lớn, nhưng để hiện thực hóa mục tiêu ấy cần có năng lực triển khai, tinh thần trách nhiệm và sự kiên trì trong từng quyết định.
Đây cũng là những bài học có giá trị đối với sinh viên đang từng bước chuẩn bị hành trang để bước vào môi trường làm việc, khởi nghiệp hoặc theo đuổi con đường quản trị doanh nghiệp trong tương lai.
Phát triển thế hệ lãnh đạo trẻ – Giá trị cộng đồng TUKI GROUP luôn hướng đến
Trong suốt quá trình tham gia chương trình, điều để lại ấn tượng sâu sắc với TUKI GROUP chính là nhiệt huyết, tinh thần cầu tiến và khát vọng phát triển của những tài năng trẻ.
Sự chủ động học hỏi và mong muốn tiếp cận những bài học thực tiễn cho thấy thế hệ sinh viên Việt Nam đang ngày càng quan tâm đến việc phát triển năng lực bản thân, không chỉ ở kiến thức chuyên môn mà còn ở tư duy quản trị, kỹ năng lãnh đạo và khả năng thích ứng với môi trường kinh doanh.
Với TUKI GROUP, thành công của một doanh nghiệp không chỉ được đánh giá thông qua doanh thu hay lợi nhuận mà còn thể hiện ở những giá trị tích cực mà doanh nghiệp đóng góp cho xã hội.
Bên cạnh mục tiêu phát triển hoạt động kinh doanh, TUKI GROUP luôn đề cao trách nhiệm đồng hành cùng cộng đồng, đặc biệt trong việc chia sẻ tri thức thực tiễn và góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Thông qua những chương trình như SUPER CEO – THE NEXT LEADER, TUKI GROUP mong muốn đóng vai trò cầu nối giữa kiến thức học thuật và kinh nghiệm thực tế, giúp các bạn trẻ có thêm góc nhìn về môi trường doanh nghiệp cũng như những yêu cầu đặt ra đối với một nhà lãnh đạo.
Đầu tư cho thế hệ trẻ cũng chính là đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong tương lai.
TUKI GROUP trân trọng cảm ơn Đại học Đại Nam và Ban Tổ chức SUPER CEO mùa 2
TUKI GROUP trân trọng gửi lời cảm ơn đến Trường Đại học Đại Nam và Ban Tổ chức chương trình SUPER CEO – THE NEXT LEADER mùa 2 đã tạo nên một hoạt động kết nối, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm đầy ý nghĩa.
Đặc biệt, TUKI GROUP xin gửi lời cảm ơn đến PGS.TS. Trương Đức Thao – Trưởng khoa Quản trị Kinh doanh & Marketing, ThS. Nguyễn Giang – Phó Trưởng khoa, cùng các thầy cô đã đồng hành, hỗ trợ và góp phần tạo nên thành công của chương trình.
Sự kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên không chỉ mang đến những trải nghiệm học tập thực tế mà còn mở ra cơ hội để thế hệ trẻ từng bước xây dựng tư duy lãnh đạo, phát triển năng lực và định hướng tương lai.
TUKI GROUP – Đồng hành cùng thế hệ trẻ, kiến tạo giá trị bền vững
Khép lại chương trình SUPER CEO mùa 2, những giá trị mà TUKI GROUP mong muốn lan tỏa không chỉ dừng lại ở các bài học về tư duy lãnh đạo hay kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp, mà còn là tinh thần dám nghĩ lớn, chủ động hành động và không ngừng học hỏi.
TUKI GROUP tin rằng, với khát vọng, bản lĩnh và tinh thần cầu tiến, thế hệ trẻ Việt Nam có thể từng bước trở thành những nhà lãnh đạo có năng lực, trách nhiệm và khả năng tạo ra giá trị tích cực cho cộng đồng.
TUKI GROUP sẽ tiếp tục hướng đến những hoạt động kết nối, chia sẻ tri thức và đồng hành cùng thế hệ trẻ, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho tương lai Việt Nam.
